一、科研條件建設
1.研發平臺建設情況
公司占地33000m²，建筑面積12350m²，擁有發酵、提取、動力等設備300余臺套，成為酶工程技術研究中心的科研基地，中試基地面積3200m²，中試、化驗、檢測儀器設備總值710萬元，中試生產線2條，其中5m³種子罐、15m³不銹鋼二級罐各2個，擁有10L和50L試驗用發酵系統、微型板框壓濾機和超濾系統。
2.儀器設備配置及運行狀態情況
研究中心試驗設備超速冷凍離心機、雙向電泳儀、低溫冰箱、搖床、液相色譜儀等實驗儀器，技術設備運行狀態良好，試驗條件優良，滿足了項目研發的需求。
3.試驗場地、生產線建設情況
在公司的發酵和提取車間，建設了2條試驗生產線，由發酵罐、超濾機、板框壓濾機等主要設備組成，用于新產品的工業化試生產。在研究中心實驗室，新增了10L、50L發酵罐、安裝了蒸汽發生器、冷卻水循環罐、微型板框壓濾機和超濾系統等試驗設備，組成了一條中試生產線，用于中心研發項目的日常試驗工作。
4.研發費用投入使用情況
研究中心研發費用主要用于開展既定項目的研究，其中，枯草芽孢桿菌制劑的研制投入80萬元；植酸酶的研制與開發投入105萬元；酶制劑鹽析工藝的研發投入75萬元；高活力酸性纖維素酶的研發與應用投入120萬元；新型糖酶創制與創新應用關鍵技術研究項目投入150萬元。
二、科研隊伍建設
1.研發人才隊伍建設情況
研究中心現有研發人員35人，其中高中級技術人員23名，已培養研究生1名，技術骨干16名；合作高校已培養研究生3名，邀請國內專家授課指導，并建立了良好的人才培養機制，顯著提高了人才團隊素養。
2.科技人才引進和培養情況
高新技術人才缺乏，一定程度上制約著研發的良性、快速發展。應適時根據自身實際和行業發展動態，制定相應的人才戰略發展規劃，采用靈活、開放的人才引入機制，全力引進高素質專業化人才梯隊，充實研發中心管理和研發隊伍。
3.管理團隊情況
研究中心在管理上實行主任負責制，全面采用聘任制，設立主任委員一名，名譽主任委員一名，副主任委員10人，委員14人，組成了一個專業、高效、團結的研究隊伍。主持研究中心的日常業務管理工作，在人員選聘上，采用專職和外聘、固定崗位和流動崗位相結合的動態人事管理機制，結合研發中心的科研項目，明確目標，強化責任，合理分工，注重協調，確保了項目實施的優質和高效。
四、創新能力及產業化情況
1.技術創新情況
針對酶工程技術發展及應用現狀，研究中心在確保現有酶制劑品種良性發展的基礎上，利用市場、信息、人力、物力和財力整體優勢，致力于新產品的開發和新技術的引進，加大研究開發力度，積極拓寬合作途徑，加強與國內外知名企業、重點研究院所的技術交流與合作，并邀請行業知名專家指導研發工作，加速推進新產品的研發和新成果的產出。
2.對外開放服務情況
研究中心對外開展的開放性服務主要有：
（1）微生物酶產品成果的孵化：承接上游單位的中試放大任務，加快微生物酶產品成果的轉化。
（2）通用性工程技術研究：對微生物酶領域具有通用性的關鍵工程技術研究、開發以及工程配套并為微生物企業引進的工藝、工程開展技術解析服務。
（3）信息與咨詢：為依托單位及我省微生物酶產業化的規劃提出建議和咨詢，在制定重大發展規劃時，發揮高級參謀的作用，并為有關酶制劑企業介紹國內外新酶種、新技術，開拓發展思路，提供技術咨詢，逐步建設微生物的研究、開發、生產、市場等諸方面的信息系統建設，成為該領域的信息與咨詢中心。
通過開展對外服務工作，解決實際問題，開拓了研究人員的視野，提高了處理技術問題的能力，培養了多名技術服務能手。
五、運行管理和制度建設
1.領導班子和內部機構設置情況
研究中心實行管委會領導下的主任負責制，成立學術委員會，下設三部一室：科研開發工程部、公關部、人才培訓部、財務室。
2.管理體制及內部運行機制情況
研究中心實行開放、流動管理機制，配備一定數量的工程研究開發、工程技術和工程管理人員及高、中級技術人才等固定人員；同時積極創造條件，吸收和接納國內外相關流動人員攜帶成果來實施轉化，進行工程研究開發和試驗，研究中心還保持與行業或領域內高等院校、重點實驗室、科研院所和企業的技術交流和研討。
3.各項制度建設情況
研究中心管委會由依托單位和有關成員單位負責人及主管部門領導共同組成，具體負責工程技術研究中心的發展規劃、計劃審定、監督、檢查和審議財務預算及收益方案，協調工程技術研究中心與依托單位、中心建設各成員單位及相關合作單位之間的關系。
研究中心設立技術委員會，由國內同行業相關領域知名專家以及組建單位主要工程技術骨干組成，主要負責審議中心的發展規劃、研發方向、和項目實施，評價工程試驗設計方案，幫助提供技術、經濟、管理咨詢和市場信息等。
